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2022年特殊教育教师岗位招聘面试,试讲什么内容?

试的内容一般不会固定,或多或少。但最核心的内容是前两个:

1、7-15分钟现场授课

通过抽签的方式抽取某一篇课文的某一个课时,给半个小时左右的备课时间。准备好了之后,参加面试,在多名评委面前进行模拟讲课。讲课的方向一般分为聋生方向或者培智方向,考官二选一。聋生方向的讲课自然需要全程用手语表达,重点在于手语的掌握程度。讲课时所涉及到的常用手语较少,如果提前找在职教师请教,会缩小手语准备量。培智方向的讲课需要照顾模拟授课的对象——配置学生(智力障碍学生),重点在于简单易懂,不能按照正常人的思维习惯去授课,讲课方式要简单化,考虑到培智学生的接受能力。一节课正常时长为四十分钟,可我们需要在7-15分钟内讲完,自然需要有所侧重,一节课必备的几个环节必不可少(新课导入、新授、练习、总结、布置作业等),但环节的内容可以加快或适当省略,毕竟台下全是评委没有学生。话虽如此,但在授课的时候需要明白,作为老师的你是在给学生讲课,讲课的时候要做到无视评委,假想场下全是学生,并适当的进行表演性的互动(比如说,自问自答,面对着空气提问一个问题并做点评、表扬之类的)。

2、特教问题临场作答 有可能是评委直接提问,有可能是给你一张纸,上面写了六、七个问题,自选2-3个现场作答。问题涉及的内容大体是:a、在学校、课间、课堂、师生间、老师家长间如果遇到了什么问题,该如何解决?(比如说一位糖宝宝上课期间打人,作为老师的你如何处理?)b、询问你对特教中的某一政策、法规、现象、问题、效应、特点的看法和理解,或是解决方法。(比如说,请谈一谈如何解决特教经费过少的问题);c、就特教中的某一理念、概念、专有名词、现象、问题,谈一谈自己的理解。(比如说,请问你是如何理解医教结合的?)面试的难度不大,没想象中那么难。只需要做到比其他人稍微表现好一点,就可以拿到好名次。希望你在面试中旗开得胜。

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